acquisition FRISBY
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<p>Le projet vise à encourager le transfert de technologie aux PME de biotechnologie bleue ou liées aux ressources marines via un réseau de structures publiques et privées spécialisées dans la collecte de fonds pour les phases de création. Des fonds comme les capital-risque, business angels, prêt ou financement participatif seront proposés au travers d’outils et services, afin que les technologies et innovations « made in » Région Atlantique puissent accéder au marché sous forme de projets.</p>
<p>Améliorer les méthodes de gestion des masses forestières de l'espace SUDOE, en les adaptant aux besoins et aux exigences du marché local de la biomasse à des fins énergétiques. La mise en réseau au niveau transnational des acteurs qui composent la chaîne de valeur du marché de la biomasse et l'expérimentation conjointe permettront de définir un modèle de gestion intégrant les meilleures pratiques dans le domaine de l'offre et de la demande et assurant la valorisation économique de la production forestière en même temps que la viabilité environnementale.</p>
<p>Le projet vise principalement à lutter contre la dégradation et la fragmentation des écosystèmes forestiers (y compris rivulaires) à différentes échelles de l’espace SUDOE en améliorant ou en préservant leur qualité écologique et la connectivité actuelle. Le projet CERES propose de contribuer à ce que les travaux, expériences et bonnes pratiques puissent être mutualisées afin de renforcer la coopération des gestionnaires d'espaces naturels.</p>
<p>Créer un forum d'acquisition et d'échange des connaissances et des méthodologies de recherche dans le domaine de la gestion, la reproduction et la génétique ovine, et ainsi favoriser le transfert d'améliorations techniques et technologiques aux troupeaux de races locales pyrénéennes afin d’améliorer leur efficacité, leur viabilité et leur reconnaissance sociétale.</p>
<p>Protéger et améliorer la qualité des écosystèmes et leur biodiversité associée par la mise en oeuvre d’actions de conservation et de gestion des espèces bio-indicatrices, à améliorer les connaissances sur l’abondance des espèces et de leurs habitats afin de consolider la capacité d’agir des acteurs et initier des stratégies transfrontalières de préservation de ces espèces, ceci en concertation avec les acteurs locaux.</p>
<p>L’adoption du Plan Stratégique 2014-2020 du GECT Eurorégion Aquitaine-Euskadi marque un tournant dans l’histoire des relations entre les deux régions et permet la consolidation du projet eurorégional qui voulait faire partie de la construction européenne à l’échelle interrégionale et internationale de proximité. Ce pari politique ferme a identifié une série de thématiques prioritaires, parmi lesquelles se trouve le développement d’un bassin d’emploi eurorégional qui permettra la structuration du périmètre des deux régions comme une zone dynamique et d’opportunité économique, aussi bien pour les entreprises que pour la population active. Le présent projet souhaite aborder ce problème multidisciplinaire à l’échelle eurorégionale, aussi bien du point de vue théorique que pratique pour des entreprises, travailleurs et chômeurs. Ainsi, l’approche théorique et l’analyse des solutions du diagnostic eurorégional (avec des thèmes comme la double imposition fiscale ou la Sécurité Sociale pour les travailleurs, ou les différents problèmes rencont</p>
<p>La nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixée également des objectifs en matière d'égalité
professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel mis en oeuvre dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnel afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.
Le projet présenté se décline sur l'ensemble du département de la Vienne en partenariat avec les acteurs du Service Public Régional d'Orientation (SPRO</p>
<p>La Nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixé également des objectifs en matière d'égalité
professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel présent dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.</p>
<p>PROJET ITI
Les musées Bernard d'Agesci et Donjon de la Communauté d'Agglomération du Niortais sont deux sites labellisés Musées de France qui confirment leur entrée dans l'ère du numérique. Les prescriptions relatives aux technologies numériques d'information et de communication conduisent les musées à developper de nouvelles médiations pour tisser des relations de diffusion et de valorisation avec tous les publics.
Il s'agit de proposer une médiation patrimoniale attractive à tous les publics avec un accompagnement et un enrichissement de la visite libre ou guidée sur chacun des deux sites.
Les publics deviennent acteurs de leur visite, les personnes à mobilité réduite pourront accéder de manière virtuelle à certaines collections présentées au musée du Donjon.
Les résultats attendus:
- meilleure diffusion des connaissances patrimoniales
- amélioration de l'offre touristique proposée par le Parc Naturel du Marais Poitevin et les autres acteurs dont l'office de tourisme d'Agglomération
- meilleur service aux visiteurs et accroissement de la fréquentation des deux sites musée</p>