Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Résumé :
La nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixée également des objectifs en matière d'égalité professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel mis en oeuvre dans plusieurs lois successives récentes. Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnel afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son parcours. Le projet présenté se décline sur l'ensemble du département de la Vienne en partenariat avec les acteurs du Service Public Régional d'Orientation (SPRO

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Thématique : Formation et insertion
Codification : 117
Catégorie d’intervention : 117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Nom bénéficiaire : Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Vienne (CIDFF86)
Périmètre d’action du projet : Vienne

Partenaires financiers :