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La 11e édition du Joli Mois de l’Europe que nous préparions ensemble devait être unique.  Elle le sera d’autant plus que le contexte sanitaire international nous amène à bousculer notre programmation et à inventer d’autres façons de faire vivre l’Europe en proximité.

Le Joli Mois de l’Europe se joue sur la toile cette année en mai.

Si vous organisez un évènement en ligne en lien avec l'Europe, un financement européen ou un programme européen, vous pourrez bénéficier de la campagne de promotion du « Joli Mois de l'Europe en Nouvelle-Aquitaine 2020 ».

Une population trop nombreuse et croissante est tenue à l’écart de l’emploi par la crise et par un manque de qualification. Le taux de chômage aquitain atteint 10,0 % en 2012 et reste proche de la moyenne nationale (10,3 %) . Entre septembre 2008 et septembre 2013, le nombre de demandeurs d’emploi toutes catégories confondues a progressé de 56 %. La progression est forte pour les jeunes et les demandeurs de 25 à 49 ans ; mais elle est particulièrement élevée pour les seniors dont le nombre a plus que doublé en 5 ans.

Le niveau de qualification, s’il ne suffit pas à lui seul à garantir l’accès ou le maintien dans l’emploi, est déterminant. La part de population de 15 ans et plus non scolarisée ne disposant pas d’un diplôme qualifiant reste élevée (33,5 % en 2010), bien que désormais inférieure au taux de France métropolitaine (34,8 %) . En matière d’accès à la formation tout au long de la vie, l’Aquitaine est dans la moyenne nationale mais en deçà de la moyenne européenne en 2012 : selon l’enquête européenne Forces de travail, 5,6 % des personnes âgées de 25 à 64 ans ont suivi une formation au cours des quatre semaines ayant précédé l’enquête, contre 9,0 % en moyenne dans l’UE.

Le FSE confortera l’action de la Région en faveur de la formation professionnelle, qui donne la priorité aux jeunes et aux publics les plus éloignés du marché du travail (personnes peu qualifiées, personnes détenues, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville…), pour renforcer leurs compétences et leur employabilité.