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<p>Projet photovoltaïque en autoconsommation implanté sur ombrières de parking d'une puissance de 153kWc pour un production annuelle de 171000 kWh
correspondant à la consommation de 50 foyers. Production permettant une baisse de la consommation en électricité de 15 % et une réduction des gaz à effets
de serre de 30 tonnes de CO2 par an (soit l'équivalent de 300000km parcourus en voiture).</p>
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3036510
France
Deux-Sèvres
010 Énergies renouvelables: énergie solaire
PPSMJ 2016 : Certification dans le domaine de la menuiserie (Lot 1) - MA Rochefort - PREFACE- 2016P001S02222
PPSMJ 2016 : Certification dans le domaine de la menuiserie (Lot 1) - MA Rochefort - PREFACE- 2016P001S02222
FSE
45.936698, -0.961697
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Rochefort
<p>L'offre régionale en matière de formation professionnelle est structurée par le Service Public Régional de Formation Professionnelle (SPRF) et donne priorité à l'accès à un premier niveau de certification. La loi du 5 mars 2014 a transféré la compétence de la formation des personnes placées sous main de justice (PPSMJ) de l'État aux Régions à compter du 1er janvier 2015. Ainsi, la Région souhaite compléter son Programme Régional de Formation par la mise en oeuvre d'actions de formations qualifiantes en lien notamment avec les besoins des secteurs économiques locaux, et assurer ainsi une meilleure entrée sur le marché du travail en sortie d'écrou. La Région souhaite donc solliciter du FSE pour développer des actions dans le cadre du Plan Régional de Formation.
La formation accueillera toute personne détenue incarcérée à la Maison d'Arrêt de Rochefort dont le reliquat de peine permet d'engager un parcours certifiant. Le repérage du public se fait en lien avec l'établissement pénitentiaire concerné et les services pénitentiaires. Les critères de recrutement sont à la fois les critères pénitentiaires (capacité d'accueil, contre-indication éventuelle...) et les critères pédagogiques de l'organisme (positionnement,expérience, compétences). Les pré-requis demandés seront une maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter). Cette formation permettra à environ 8 stagiaires hommes (pas de femme dans cet établissement) d'acquérir totalement ou partiellement la certification de niveau V " Titre Professionnel de Menuisier d'Agencement ".</p>
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84194.00 €
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2768010
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance 86 - Mosaique Formation - 2013/1769
Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance 86 - Mosaique Formation - 2013/1769
FSE
46.580224, 0.340375
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Poitiers
<p>L'offre régionale en matière de formation professionnelle est structurée par le Service Public Régional de Formation Professionnel (SPRF) et donne priorité à l'accès à un premier niveau de certification. Toutefois il ne couvre pas tous les domaines de formation et concerne majoritairement des formations certifiantes de niveau V.
La Région souhaite donc compléter son Programme régional de Formation par la mise en oeuvre d'actions de formations qualifiantes en lien notamment avec les besoins des secteurs économiques locaux et en complémentarité de l'offre gérée par Pôle Emploi.
Le parcours de formation Conseiller relation client à distance doit permettre aux stagiaires d'acquérir les connaissances et les compétences du métier de Conseiller relation client à distance et d'obtenir une certification de niveau IV (titre du ministère Chargé de l'Emploi). Cette formation doit permettre de former 24 demandeurs d'emploi dont 50% de femmes et 16 % de plus de 45 ans.</p>
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113400.00 €
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France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de la Charente (CCIT 16)
Angoulême
<p>Les chefs d'entreprise charentais cherchent à pallier les départs à la retraite qui se multiplient. L'apprentissage constitue un moyen pour lever les contraintes de renouvellement des équipes.
Pour ce faire, La CCI de la Charente souhaite mettre en oeuvre une réelle politique de promotion et de développement de l'apprentissage en rapport avec les besoins locaux, départementaux et régionaux.
L'impact attendu de cette action de trois ans est d'augmenter le nombre d'apprentis pour l'ensemble des filières de formation du CFA de la CCI de la Charente, plus particulièrement dans les secteurs professionnels en tension et moins attractifs.
Employeurs et collégiens-lycéens seront donc les ciblent prioritaires du projet du Campus CIFOP.</p>
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France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
<p>Le CFAI PC doit pour son équilibre financier avoir au moins 600 apprentis chaque année. Or malgré toutes les actions déployées l'image des métiers
industriels auprès des jeunes, des familles n'est pas toujours bonne. Pourtant de belles carrières se développent et les apprentis en formation sont plutôt très
satisfaits. De plus les entreprises industrielles sont très favorables à l'apprentissage. Le développeur est l'acteur indispensable pour faire le lien entre le futur
apprenti et l'entreprise.</p>
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71400.00 €
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France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
CHALEUR : Comportement HeaT reLeasE de mUltimatériaux pour intérieuR cabine d'avions
CHALEUR : Comportement HeaT reLeasE de mUltimatériaux pour intérieuR cabine d'avions
FEDER
45.936698, -0.961697
Innovation et compétitivité
RESCOLL
Rochefort
<p>Le projet CHALEUR (Comportement HeAt reLeasE de mUltimatériaux pour intérieuR cabine d'avions) porté par les sociétés Rescoll, Stelia Aerospace et l'Institut PPRIME (qui a également déposé une demande de subvention FEDER) a pour objectif d'identifier les mécanismes qui régissent le comportement en heat release des matériaux élémentaires et des assemblages caractéristiques de produits d'intérieur cabine d'avion. Ceci avec un triple objectif :
- Améliorer la fiabilité des résultats des essais de qualification HRR des assemblages
- Optimiser le choix des matériaux lors de la conception des produits
- Développer des lois de comportement et un outil numérique qui permette de déterminer le comportement de multimatériaux et assemblages.</p>
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79656.00 €
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France
Charente-Maritime
062 Transfert de technologies et coopération entre universités et entreprises, principalement au profit des PME
<p>En 2017, le BTP CFA souhaite créer un poste de développeur de l'apprentissage en Charente et poursuivre l'action des développeurs des départements de la Charente-Martime et de la Vienne afin d'aller à la rencontre des entreprises du BTP et plus particulièrement les primo-employeurs pour les informer sur les avantages de l'apprentissage, recueillir les offres d'emploi et les saisir sur la Bourse de l'Alternance Nouvelle-Aquitaine, faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage. L'objectif 2017 est la signature de 100 contrats d'apprentissage par les primo-employeurs sur les 3 départements 16, 17 et 86.</p>
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Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
<p>La mise en place d'une production solaire en autoconsommation sur le site de Lysipack à Merpins est cohérente en terme :
- Economique : le prix du kWh produit sur le site pourrait être valorisé à 0.088 ceuros/kWh avec une augmentation maîtrisée (+1%) en comparaison des augmentations des tarifs réseaux à moyen terme.
- Ecologique : Lysipack devient producteur d'énergie propre à long terme et pour une partie non négligeable de sa consommation (20%)
- Business/ Marketing : Un plan d'action marketing est à construire pour valoriser ce projet et consolider, voir développer son chiffre d'affaires.
- Règlementaire : Anticipation sur les règlementations à venir notamment en matière de bilan carbone</p>
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France
Charente
010 Énergies renouvelables: énergie solaire
Agir pour les haies, corridors écologiques multifonctionnels sur le bassin versant de la Vienne aval
Agir pour les haies, corridors écologiques multifonctionnels sur le bassin versant de la Vienne aval
FEDER
46.110055, 0.1582359
Énergie et environnement
PROM'HAIES Poitou-Charentes
Montalembert
<p>Le programme "Agir pour les haies, corridors écologiques multifonctionnels, sur le territoire du contrat de la Vienne aval" a pour objectifs de contribuer à conserver, améliorer, développer le réseau de haie, afin de bénéficier de sa multifonctionnalité sur les entrées environnementales et agronomiques.
4 actions complémentaires le composent :
- Inventaire qualitatif et prospectif du maillage bocager
- Plantation de 8 km de haie
- Plantation de 10 ha d'agroforesterie intraparcellaire
- Réalisation de 4 plans de gestion de haie
Les agriculteurs sont la cible du programme qui se déroulera de 2017 à début 2019 dans le cadre du Contrat Territorial Vienne Aval
Le développement durable est son objet premier.</p>
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52450.00 €
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France
Deux-Sèvres
085 Protection et amélioration de la biodiversité, protection de la nature et infrastructure verte
Amélioration de la performance énergétique de la salle des fêtes municipale
Amélioration de la performance énergétique de la salle des fêtes municipale
FEDER
46.104913, -0.751411
Énergie et environnement
Commune de Surgères
Surgères
<p>La commune de Surgères souhaite réhabiliter la salle municipale dénomée Castel Park. Ce bâtiment de 660 m2 est utilisé par de nombreuses associations, entreprises et particuliers pour diverses manifestations. La rénovation énergétique de ce bâtiment construit en 1963 s'impose au regard de la consommation énergétique acutelle d'un total de 320 kWhep/m2/an. Cette opération permettra de réduire le coût énergétique d'exploitation grâce à une économie d'énergie de 202 kWhep/m2/an.</p>
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80819.77 €
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134699.61 €
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3032820
France
Charente-Maritime
013 Rénovation en vue d'accroître l'efficacité énergétique des infrastructures publiques, projets de démonstration et actions de soutien