OCEAN OBS OBSERVER COMPRENDRE PRESERVER
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<p>La Région Aquitaine souhaite garantir sur l'ensemble du territoire l'accès pour tous aux droits fondamentaux dans le domaine de l'emploi, de l'éducation, de la formation quelle que soit l'origine géographique ou sociale des publics ciblés. Elle souhaite, à travers la commande publique, promouvoir le principe d'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de soutien au projet de développement social au profit des quartiers prioritaires, la Région Aquitaine souhaite favoriser l'accès aux jeunes demandeurs d'emploi habitant les quartiers de la politique de la ville ou bien les zones rurales où ils rencontrent des difficultés pour accéder aux offres de formation.</p>
<p>La Région Aquitaine souhaite garantir sur l'ensemble du territoire l'accès pour tous aux droits fondamentaux dans le domaine de l'emploi, de l'éducation, de la formation quelle que soit l'origine géographique ou sociale des publics ciblés. Elle souhaite, à travers la commande publique, promouvoir le principe d'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de soutien au projet de développement social au profit des quartiers prioritaires, la Région Aquitaine souhaite favoriser l'accès aux jeunes demandeurs d'emploi habitant les quartiers de la politique de la ville ou bien les zones rurales où ils rencontrent des difficultés pour accéder aux offres de formation.</p>
<p>Le Programme de formation professionnelle en milieu pénitentiaire contribue à l'objectif de réinsertion des personnes détenues. Il a pour but d'élever leur niveau de qualification ou de leur permettre d'accéder à une première qualification en entamant un parcours de formation pré qualifiante et qualifiante et de valider les compétences acquises dans leurs expériences antérieures ou dans le cadre des activités suivies en détention. Le Programme de Formation Professionnelle des personnes sous-main de justice au sein des établissements pénitentiaires concourt, entre autres, à prévenir la récidive et s'inscrit dans une logique de passerelle dedans-dehors.
Le marché représente 43 940 heures de formation pour 626 places stagiaires.</p>
<p>Le Programme de formation professionnelle en milieu pénitentiaire contribue à l'objectif de réinsertion des personnes détenues. Il a pour but d'élever leur niveau de qualification ou de leur permettre d'accéder à une première qualification en entamant un parcours de formation pré qualifiante et qualifiante et de valider les compétences acquises dans leurs expériences antérieures ou dans le cadre des activités suivies en détention. Le Programme de Formation Professionnelle des personnes sous-main de justice au sein des établissements pénitentiaires concourt, entre autres, à prévenir la récidive et s'inscrit dans une logique de passerelle dedans-dehors.
Le marché représente 43 940 heures de formation pour 626 places stagiaires.</p>
<p>Le Programme de formation professionnelle en milieu pénitentiaire contribue à l'objectif de réinsertion des personnes détenues. Il a pour but d'élever leur niveau de qualification ou de leur permettre d'accéder à une première qualification en entamant un parcours de formation pré qualifiante et qualifiante et de valider les compétences acquises dans leurs expériences antérieures ou dans le cadre des activités suivies en détention. Le Programme de Formation Professionnelle des personnes sous-main de justice au sein des établissements pénitentiaires concourt, entre autres, à prévenir la récidive et s'inscrit dans une logique de passerelle dedans-dehors.
Le marché représente 43 940 heures de formation pour 626 places stagiaires.</p>
<p>Le Programme de formation professionnelle en milieu pénitentiaire contribue à l'objectif de réinsertion des personnes détenues. Il a pour but d'élever leur niveau de qualification ou de leur permettre d'accéder à une première qualification en entamant un parcours de formation pré qualifiante et qualifiante et de valider les compétences acquises dans leurs expériences antérieures ou dans le cadre des activités suivies en détention. Le Programme de Formation Professionnelle des personnes sous-main de justice au sein des établissements pénitentiaires concourt, entre autres, à prévenir la récidive et s'inscrit dans une logique de passerelle dedans-dehors.
Le marché représente 43 940 heures de formation pour 626 places stagiaires.</p>
<p>Pendant une année, la CDC du Pays Foyen en relation avec les communes membres a piloté la démarche contrat de ville et a animé cette dernière auprès de dizaines de partenaires afin de faire émerger un projet. Des moyens d'ingénierie importants ont été mobilisés dans la conduite de cette démarche d'animation. La stratégie mise en oeuvre vise en premier lieu les habitants afin d'améliorer leur cadre de vie et le quotidien. Compte tenu de la spécificité de la bastide ( centre historique au coeur d'une agglomération) mais aussi de son territoire: le rayonnement de cette dernière a été abordé de façon à renforcer son image. Ce projet fera l'objet de la signature d'un contrat de ville.</p>
<p>Le GAM a construit une pédagogie et acquis une expérience reconnue en termes de création collective. Déclinée auprès d'enfants, de professionnels de structures de l'enseignement, cette offre présente un potentiel pour les entreprises : les pratiques instituées autour d'ateliers de cohésion d'équipe ont démontré leur intérêt pour les moments favorisant le faire ensemble, le partage. Après une période de pratiques « extrêmes », le monde du travail est actuellement à la recherche de propositions plus authentiques, favorisant la communication, l'écoute, l'expression artistique culturelle et la création collective. Le GAM y voit une opportunité de diversification de ses activités, tout en favorisant rencontres et mixité socioprofessionnelle.</p>
<p>S'adressant tout aussi bien aux scolaires, aux jeunes, aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux familles, aux employeurs, ce dispositif territorial d'accueil et d'information a pour mission principale de développer la connaissance sur les métiers, d'optimiser les mécanismes d'orientation professionnelle et de rendre plus lisible l'offre de services du territoire.
Chaque Espace Métiers est placé sous la responsabilité d'un porteur local, qui a en charge l'organisation de l'animation d'un lieu ressource et la construction d'un plan d'actions local sur la découverte des métiers en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire. Le service rendu est gratuit, il garantit l'anonymat et s'adresse à tous les publics.
Un espace métiers</p>