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Structurer une stratégie pour un CFA évolutif au sein de son environnement territorial
FSE
44.8615169, 0.4970759
Formation et insertion
CFA DU GRAND BERGERACOIS DES METIERS TRADITIONNELS ET DE LA SANTE
Bergerac
<p>La gestion des ressources humaines vise à tenir à la disposition de l'entreprise un potentiel humain qui lui permette d'atteindre les objectifs économiques et sociaux qu'elle s'est fixés, hommes et femmes confondus. Sa finalité est donc d'harmoniser les logiques économiques et humaines du CFA . Le critère de réussite est la satisfaction des besoins de l'organisation et la motivation des salariés à leur poste de travail.</p>
CI01_117
7943.00 €
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15886.00 €
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46510
France
24
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
BTP CFA40 - SRA - V1 - P2 "Améliorer la qualité de l'information et de l'accueil"
BTP CFA40 - SRA - V1 - P2 "Améliorer la qualité de l'information et de l'accueil"
FSE
44.033654, -0.911249
Formation et insertion
BTP CFA AQUITAINE
Morcenx
<p>Le projet comprend :
- l'amélioration de l'information délivrée
- la mise en place d'un dispositif de définition de parcours de formation personnalisés
- la définition du plan de formation
La valeur ajoutée attendue :
- meilleure insertion de l'apprenti en entreprise
- amélioration de la qualité de la formation (personnalisation des parcours)
- lutte contre les ruptures de contrat
Le projet respecte les trois priorités de l'UE (appel à projet p.11 1°)
Résultats attendus :
- nombre de jeunes et de familles bénéficiaires de l'information : .300
- nombre d'entreprises prospectées : 300
- élaboration du dispositif de définition de parcours de formation personnalisé</p>
CI01_117
17900.00 €
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35800.00 €
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46710
France
40
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Accroître l'efficacité de la formation entre tous les acteurs par l'optimisation des organisations
Accroître l'efficacité de la formation entre tous les acteurs par l'optimisation des organisations
FSE
45.1567262, 0.6906113
Formation et insertion
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL ENSEIGNEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DU PERIGORD
Coulounieix-Chamiers
<p>Les CDFAA de Dordogne et du Lot et Garonne s'associent pour améliorer l'efficacité des formations au travers de deux axes de travail :
Le premier axe consiste au travers de deux actions à optimiser la mobilisation des acteurs que sont les maitres d'apprentissage et les apprentis eux-mêmes pour améliorer la performance du dispositif de formation et de s'appuyer sur la mobilité qui, on le sait, est un facteur déterminant pour l'insertion professionnelle. Le deuxième axe consiste à améliorer l'efficacité de notre organisation et la qualité de notre service aux apprenants et maitres d'apprentissage au travers de la mise en place d'un système d'information et communication adapté. Le pilotage repose sur des moyens clairement identifiés.</p>
CI01_117
27500.00 €
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France
24
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
<p>Il s'agit d'un projet collectif de la plateforme de 6 des 7 CFA de CCI d'Aquitaine.
En complément des activités que les CFA vont chacun développer dans le cadre de leur propre projet d'établissement, la « plate-forme commune » que le Projet vise à mobiliser un soutien à l'innovation et à l'identification des meilleures pratiques pour favoriser l'emploi des apprentis, pour développer l'innovation dans la pédagogie, pour développer la mobilité internationale des apprentis et pour développer des pratiques significatives en termes de responsabilité sociétale.</p>
CI01_117
47500.00 €
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France
33
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BAYONNE PAYS BASQUE
Bidart
<p>Suivre les préconisations de la CTI concernant la mobilité internationale des apprentis = 100% des apprentis en mobilité en adoptant un nouveau schéma de mobilité compatible avec le rythme d'alternance.
Mettre en oeuvre et tester de nouvelles pratiques RSE et DD adaptées au fonctionnement du CFA, partager l'expérience avec les autres membres de la plateforme régionale des CFAs des CCis.
Accompagner l'apprenti dans son projet d'auto-entreprenariat de la phase de création (faisabilité-viabilité) au montage du projet, grâce à un HUB créatif appuyé sur ESTIA-ENTREPRENDRE.
Le CFA ESTIA se positionne donc en tant que témoin, initiateur et acteurs de la mise en place de pratiques « durables »et par ces diverses initiatives contribue au Dev Dur</p>
CI01_117
32500.00 €
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65000.00 €
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64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Favoriser le développement de l'apprentissage et la réussite des apprentis du CFA de l'UBM
Favoriser le développement de l'apprentissage et la réussite des apprentis du CFA de l'UBM
FSE
44.794845, -0.6184579
Formation et insertion
UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE
Pessac
<p>Le projet du CFA s'inscrit dans la préparation du calendrier quinquennal de l'offre de formation de Bordeaux Montaigne visant à accroître la qualité des formations à des niveaux II et I et à donner aux étudiants l'opportunité de progresser dans un cursus professionnalisant. Les actions se déroulent autour de la structuration du CFA et de la définition de son organisation qui permettront d'établir des liens durables avec les entreprises, de proposer un enseignement de haut niveau et personnalisé, d'accompagner les apprentis dans une mobilité professionnelle, gage d'insertion professionnelle stable.
Le dispositif pédagogique de l'apprentissage permet la rencontre de trois acteurs : l'entreprise, l'apprenti et le CFA.</p>
CI01_117
15484.00 €
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50.00 %
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30968.00 €
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47410
France
33
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
CFA CMARA33 - SRA - V1 - P1 - Amélioration durable et continue du projet du CFA
CFA CMARA33 - SRA - V1 - P1 - Amélioration durable et continue du projet du CFA
FSE
44.8142013, -0.5700855
Formation et insertion
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA REGION AQUITAINE
Bordeaux
<p>Ce projet vise à finaliser l'écriture du projet d'établissement en planifiant son déploiement sur les 3 années à venir tout en tenant compte du développement des compétences de chaque agent. Le résultat attendu est d'optimiser le fonctionnement du CFA au service de l'apprentissage et de donner à chaque acteur les ressources nécessaires à l'accomplissement de sa mission. Pour ce faire la réalisation d'un diagnostic GPEC permettra d'anticiper, de cibler le plan de formation dont l'élaboration sera la prochaine étape du déploiement
Le temps de réalisation du projet est de : 1858 heures</p>
CI01_117
29752.00 €
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50.00 %
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59504.00 €
0.00 €
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France
Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
BTP CFA 33 - SRA - V1 - P2 - Améliorer la qualité de l'information et de l'accueil
BTP CFA 33 - SRA - V1 - P2 - Améliorer la qualité de l'information et de l'accueil
FSE
44.910991, -0.5924513
Formation et insertion
BTP CFA AQUITAINE
Blanquefort
<p>amélioration de l'information délivrée aux familles et aux entreprises
mise en place d'un dispositif de définition de parcours de formation personnalisés
définition du plan de formation des personnels intervenants
La valeur ajoutée
meilleure insertion de l'apprenti en entreprise
amélioration de la qualité de la formation (personnalisation des parcours)
lutte contre les ruptures de contrat
Résultats
nombre de jeunes et de familles bénéficiaires de l'information :
nombre d'entreprises prospectées :
élaboration du dispositif de définition de parcours de formation personnalisés
nombre de parcours de formation expérimentés :
taux de ruptures des apprentis 1ère A sur l'année 15-16 :
définition du plan de formation</p>
CI01_117
31400.00 €
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50.00 %
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62800.00 €
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48110
France
33
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Atlas des mammifères d'Aquitaine 2015 - dernier tome - mise en oeuvre
Atlas des mammifères d'Aquitaine 2015 - dernier tome - mise en oeuvre
FEDER
44.7862552, -0.579504
Énergie et environnement
LIGUE PROTECTION OISEAUX DELEGATION AQUITAINE
Villenave-d'Ornon
<p>La réalisation de l'Atlas des Mammifères d'Aquitaine est une priorité
régionale en termes de conservation de la faune et de ses habitats. Couplé aux
réalisations actuelles menées au sein des diverses structures de la région pour
la conservation et la protection des milieux, ce projet garantira une
connaissance précise du statut des différents mammifères présents dans la
région et l'obtention d'un premier état de référence. Ce programme doit aussi
servir la mise en place d'une vieille écologique de ce groupe faunistique. La
dynamique d'effort de prospection devra être maintenue à la fin du programme
pour proposer, par exemple une actualisation de l'Atlas tous les 10 ans.</p>
CI01_085
12152.00 €
14807.00 €
3000.00 €
8076.00 €
2345.00 €
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30.09 %
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48210
France
Aquitaine
CI01_085 : Protection et amélioration de la biodiversité, protection de la nature et infrastructure verte
ICFA-SRA-V1-P3 "amélioration des relations avec les entreprises"
ICFA-SRA-V1-P3 "amélioration des relations avec les entreprises"
FSE
44.8762084, -0.5743952
Formation et insertion
ICFA
Bordeaux
<p>L'ICFA met en oeuvre un projet d'amélioration des relations avec les entreprises qui consiste à multiplier les occasions de contact et de collaboration entre les deux parties, tout au long de la vie du contrat .
L'implication des maîtres d'apprentissage dans le CFA par leur participation à certains cours, conférences leur permettra de mieux appréhender la formation « théorique » de leur apprenti, de faire profiter de cet apport d'expérience à tous nos jeunes. Nous leur proposons des temps d'échanges entre professionnels afin de remédier aux problématiques que nous rencontrons dans le cadre de l'accueil d'apprentis. Objectifs : fidéliser les entreprises et promouvoir l'apprentissage en favorisant la satisfaction des partenaires.</p>
CI01_117
6400.00 €
0.00 €
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6400.00 €
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12800.00 €
0.00 €
0.00 €
48410
France
33
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot