2016

2014ID016S01530000-FM2 2014-Lot 16- Métiers de bouche Aquitaine Sud

2014ID016S01530000-FM2 2014-Lot 16- Métiers de bouche Aquitaine Sud
FSE
44.8370132, -0.5894354
Formation et insertion
REGION D'AQUITAINE
Bordeaux

<p>Sur toutes les actions de formation que mène la Région Aquitaine, il est préconisé d'encourager l'accès des publics féminin et masculin vers des métiers où ils sont respectivement peu présents, plus précisément dans tous les secteurs localement porteurs d'emplois (exemple : pour le public féminin, les secteurs visés seraient l'industrie, le bâtiment et pour le public masculin, les secteurs visés seraient les services à la personne, le tertiaire de bureau).
Le Schéma Régional pour la Formation des Personnes Handicapées (SRFPH) a pour mission de développer et d'optimiser l'accueil des personnes handicapées dans les organismes de formation de droit commun afin de favoriser leur qualification.</p>

CI01_103
44478.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
20.00 %
80.00 %
0.00 %
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0.00 %
0.00 %
55598.00 €
0.00 €
11120.00 €
2353610
France
64
CI01_103 : Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés, en metta

2014ID017S01530000-FM 2014-Lot 17- Métiers de la restauration Béarn

2014ID017S01530000-FM 2014-Lot 17- Métiers de la restauration Béarn
FSE
44.8370132, -0.5894354
Formation et insertion
REGION D'AQUITAINE
Bordeaux

<p>Sur toutes les actions de formation que mène la Région Aquitaine, il est préconisé d'encourager l'accès des publics féminin et masculin vers des métiers où ils sont respectivement peu présents, plus précisément dans tous les secteurs localement porteurs d'emplois (exemple : pour le public féminin, les secteurs visés seraient l'industrie, le bâtiment et pour le public masculin, les secteurs visés seraient les services à la personne, le tertiaire de bureau).
Le Schéma Régional pour la Formation des Personnes Handicapées (SRFPH) a pour mission de développer et d'optimiser l'accueil des personnes handicapées dans les organismes de formation de droit commun afin de favoriser leur qualification.</p>

CI01_103
69588.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
20.00 %
80.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
86985.00 €
0.00 €
17397.00 €
2353710
France
33
CI01_103 : Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés, en metta

2015IA011S1372 LOT 11 PREFACE Habilitation électrique

2015IA011S1372 LOT 11 PREFACE Habilitation électrique
FSE
44.8370132, -0.5894354
Formation et insertion
REGION NOUVELLE AQUITAINE
Bordeaux

<p>Le Programme de formation professionnelle en milieu pénitentiaire contribue à l'objectif de réinsertion des personnes détenues. Il a pour but d'élever leur niveau de qualification ou de leur permettre d'accéder à une première qualification en entamant un parcours de formation pré qualifiante et qualifiante et de valider les compétences acquises dans leurs expériences antérieures ou dans le cadre des activités suivies en détention.</p>

CI01_117
3914.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
50.00 %
50.00 %
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7828.00 €
0.00 €
3914.00 €
2627510
France
24
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot

Formation à l'entrepreneuriat de porteurs de Projet sous statut d'entrepreneur-e salarié-e - C.A.E COOP ALPHA 2016.

Formation à l'entrepreneuriat de porteurs de Projet sous statut d'entrepreneur-e salarié-e - C.A.E COOP ALPHA 2016.
FSE
44.8709323, -0.5203951
Formation et insertion
COOP'ALPHA - COOPERATIVE D'ACTIVITES ET D'EMPLOI 33
Lormont

<p>En 2016, 100 nouveaux Porteurs de Projets entreront dans la coopérative. Au moins 35 nouveaux entrepreneurs seront salariés sous contrat CESA et une vingtaine d'entreprises seront créées (dont 10 entrepreneur-es dans la Coop d'emploi). La coopérative formera ainsi 200 porteurs de projet et 25 associé-es, via un parcours de professionnalisation, au métier d'entrepreneur sous le statut d'entrepreneurs-salariés-associés.
Les Porteurs de projet sont tous demandeurs d'emploi (certains bénéficiaires des minimas sociaux). +65% des entrepreneurs sont des femmes.
La formation chez Coop'Alpha nous permet d'afficher des études remarquables sur nos anciens "stagiaires-entrepreneurs" ayant créés (97% de taux de pérennité 3 ans après immatriculation).</p>

CI01_104
187517.00 €
0.00 €
0.00 €
50000.00 €
117115.00 €
0.00 %
0.00 %
48.03 %
0.00 %
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12.81 %
30.00 %
390383.00 €
0.00 €
0.00 €
2628610
France
33
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes

CFAA64-SRA-V1-PROMOTION DE L'APPRENTISSAGE

CFAA64-SRA-V1-PROMOTION DE L'APPRENTISSAGE
FSE
43.3829226, -1.3243506
Formation et insertion
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE PAU MONTARDON
Hasparren

<p>Ce projet consiste à identifier les NEET puis à trouver des entreprises prêtes à embaucher ces jeunes en apprentissage. Des partenariats sont noués avec des structures comme les missions locales, les PRI, Pôle Emploi, les CIO... notamment grâce à notre participation aux plates formes d'appui aux décrocheurs et via nos développeurs qui prendront contact avec ces structures. Ce projet permettra à des NEET un retour vers un parcours scolaire via l'apprentissage. L'objectif est de toucher au minimum 50 jeunes NEET sur la durée du projet et d'en intégrer le maximum dans une formation par apprentissage en fonction de leur projet professionnel.</p>

CI01_117
30000.00 €
0.00 €
0.00 €
30000.00 €
0.00 €
0.00 %
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50.00 %
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50.00 %
0.00 %
60000.00 €
0.00 €
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52910
France
64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot

ACCOMPAGNEMENT QUALITATIF DE L'APPRENTI

ACCOMPAGNEMENT QUALITATIF DE L'APPRENTI
FSE
43.2995646, -0.3658806
Formation et insertion
CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DEPARTEMENTALE DES PYRENEES ATLANTIQUES
Pau

<p>Il s'agit d'améliorer et de développer la qualité des services rendus par le CFA en mettant en oeuvre un accompagnement qualitatif de l'apprenti du premier contact à son insertion. Pour ce faire, sera développé un dispositif d'accompagnement vers l'apprentissage, des parcours individualisés seront formalisés, pour répondre à un besoin repéré, en alimentaire une expérimentation sera proposée avec un complément de formation. La prévention des ruptures de contrat sera développée. Renforcer l'insertion durable dans l'emploi ou la poursuite de formation trouve ici toute sa place. Un plan de formation accès sur le développement de la pédagogie de l'alternance et sur la prévention viendra appuyer cette démarche.(lien projets volet1axe1 et volet2)</p>

CI01_117
39900.00 €
0.00 €
0.00 €
39900.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
50.00 %
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50.00 %
0.00 %
79800.00 €
0.00 €
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53010
France
64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot

Convaincre les jeunes de s'orienter vers des métiers via l'apprentissage ou l'entreprenariat

Convaincre les jeunes de s'orienter vers des métiers via l'apprentissage ou l'entreprenariat
FSE
43.439236, -1.590062
Formation et insertion
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BAYONNE PAYS BASQUE
Bidart

<p>NA</p>

CI01_103
109340.00 €
0.00 €
0.00 €
32660.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
77.00 %
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23.00 %
0.00 %
142000.00 €
0.00 €
0.00 €
53510
France
64
CI01_103 : Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés, en metta

ORGANISATION DE RENCONTRES ENTRE ACTEURS ECONOMIQUES ET UN OU PLUSIEURS ARTISTES

ORGANISATION DE RENCONTRES ENTRE ACTEURS ECONOMIQUES ET UN OU PLUSIEURS ARTISTES
FSE
44.8130854, -0.5539512
Formation et insertion
AQUITAINE CULTURE
Bègles

<p>5 « RENCONTRES SOCIALEMENT IMPROBABLES » entre des chefs d'entreprises aquitains de toute taille, regroupées en coopératives, groupements d'employeurs ou clusters, et des artistes ou acteurs culturels, autour d'une création ou oeuvre contemporaine, habitant tous sur un même territoire d'Aquitaine. Une action au coeur de l'innovation sociale territoriale afin de mieux se connaitre pour mieux vivre ensemble et provoquer des changements sociaux importants, sources de transformations et de remises en cause des rôles de chacun. Une rupture importante en matière de nouveaux rapports sociaux, qui s'appuie sur de nouvelles formes de médiations culturelles à l'échelle locale et à destination de publics socialement éloignés les uns des autres.</p>

CI01_104
47878.00 €
2000.00 €
8679.00 €
0.00 €
26372.00 €
0.00 %
0.00 %
54.45 %
2.27 %
9.87 %
0.00 %
29.99 %
87929.00 €
0.00 €
0.00 €
53710
France
33
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes

Favoriser l'accès à l'apprentissage des jeunes

Favoriser l'accès à l'apprentissage des jeunes
FSE
43.6589276, -1.0675738
Formation et insertion
LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE
Oeyreluy

<p>Le CFAAH 40 et CFAFR s'engagent à faire vivre ce projet afin d'accroître l'accès à l'emploi des aquitains et plus particulièrement des landais de moins de 26 ans qui sont dits NEETs. Au terme de ce projet, l'objectif est de
pérenniser les partenariats mis en place et de procéder régulièrement à des réunions d'échanges d'informations afin de pouvoir augmenter le nombre de placements de NEETs en formation (objectif de l'ensemble du projet : 15
contrats pour 40 accompagnements). Afin d'atteindre ce nombre, nous démarcherons les partenaires sociaux, les entreprises (une vingtaine), les NEETs et mettrons en place des parcours individualisés pour permettre à ces
jeunes NEETs de pouvoir s'insérer dans la vie active.</p>

CI01_103
47740.00 €
0.00 €
0.00 €
14260.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
77.00 %
0.00 %
0.00 %
23.00 %
0.00 %
62000.00 €
0.00 €
0.00 €
54010
France
40
CI01_103 : Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés, en metta

Volet 1 Axe 2 projet 2 Favoriser l'emploi des apprenti(e)s

Volet 1 Axe 2 projet 2 Favoriser l'emploi des apprenti(e)s
FSE
45.1461122, 0.6991446
Formation et insertion
CHAMBRE DE COMMERCE INDUSTRIE DORDOGNE
Coulounieix-Chamiers

<p>L' Apprentissage comme voie de formation à part entière, pâtit encore d'un défaut d'information et d'image auprès des familles, prescripteurs et entreprises et ce malgré les régulières campagnes publiques de valorisation.
La réforme de la formation professionnelle prévoit dans son volet Apprentissage de nouvelles missions pour les CFA qui doivent développer de véritables prestations au bénéfice des apprenti(e)s. Le CFA de la CCI Dordogne souhaite optimiser son dispositif global d'accompagnement vers l'emploi, par un accueil et un accompagnement des bénéficiaires en amont de la formation, par la proposition d'actions préparatoires à l'emploi comme la mobilité internationale en cours de cycle et par une continuité de services post formation.</p>

CI01_117
41922.00 €
0.00 €
0.00 €
41922.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
50.00 %
0.00 %
0.00 %
50.00 %
0.00 %
83844.00 €
0.00 €
0.00 €
29310
France
24
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
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