DEVELOPPEMENT DE L'APPRENTISSAGE

Résumé :
Tous les supports de communication comporteront le logo européen et une mention indiquant le financement du FSE (dépliants, présentation PowerPoint, badges, émargements, site...). Nous ne faisons aucune distinction de genre, d'âge ou de nationalité lors des recrutements. Toutes les candidatures reçues aux offres d'apprentissage sont étudiées de manière équivalente selon les compétences exigées pour le poste et selon les critères d'éligibilité au contrat d'apprentissage. De plus, nous sensibilisons les employeurs publics au recrutement des apprentis reconnus travailleurs handicapés. Enfin, nous travaillons en étroite collaboration avec divers partenaires pour favoriser l'égalité des chances à toutes les personnes quel que soit leur statut

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Thématique : Formation et insertion
Codification : 117
Catégorie d’intervention : 117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Nom bénéficiaire : Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86)
Périmètre d’action du projet : Vienne

Partenaires financiers :

Partenaires	Montant (€)	Taux (%)
Bénéficiaire public	15 200,00	40,00
Aide européenne	22 800,00	60,00