Espace Métiers Aquitaine (EMA) - Programme 2017 - site de Villeneuve sur Lot
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<p>Des protocoles d'étude, de suivi et de valorisation de la biodiversité ont été expérimentés les années précédentes et vont être appliqués à plus long terme et sur un territoire plus élargi.
Il s'agit d'une part de suivre des carrés de biodiversité faunistique sur le modèle de protocoles nationaux et d'autre part de réaliser des atlas communaux de la biodiversité.
Par ces 2 approches, cela permet d'avoir une vision pertinente à la fois des enjeux de la biodiversité ordinaire et des espèces à statut.
15 carrés de 2 km*2 kms seront suivis sur la biodiversité faunistique pendant 5 mois
et 8 atlas communaux de la biodiversité seront réalisés pour la faune et la flore</p>
<p>S'adressant tout aussi bien aux scolaires, aux jeunes, aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux familles, aux employeurs, ce dispositif territorial d'accueil et d'information a pour mission principale de développer la connaissance sur les métiers, d'optimiser les mécanismes d'orientation professionnelle et de rendre plus lisible l'offre de services du territoire. Chaque EMA est placé sous la responsabilité d'un porteur local, qui a en charge l'organisation de l'animation d'un lieu ressource et la construction d'un plan d'actions local sur la découverte des métiers en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire. Le service rendu est gratuit, il garantit l'anonymat et s'adresse à tous les publics.</p>
<p>S'adressant tout aussi bien aux scolaires, aux jeunes, aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux familles, aux employeurs, ce dispositif territorial d'accueil et d'information a pour mission principale de développer la connaissance sur les métiers, d'optimiser les mécanismes d'orientation professionnelle et de rendre plus lisible l'offre de services du territoire.
Chaque Espace Métiers est placé sous la responsabilité d'un porteur local, qui a en charge l'organisation de l'animation d'un lieu ressource et la construction d'un plan d'actions local sur la découverte des métiers en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire. Le service rendu est gratuit, il garantit l'anonymat et s'adresse à tous les publics.</p>
<p>Notre société GROUPE CARREMENT FLEURS implantée à Agen - 47 est spécialisée dans l'élaboration et la commercialisation de bouquets de fleurs. Dans le cadre de notre développement et de notre stratégie de transformation de nos outils numériques, nous prévoyons d'investir dans un intranet fonctionnel et un site de boutique e-commerce, capable de lier nos différents points de vente et de gérer en temps réel, la commande, les achats, l'animation réseau, le e-commerce, le développement et la comptabilité.</p>
<p>Ce projet va permettre à notre entreprise, par l'intermédiaire de l'aide de la région, à être plus réactif, plus moderne, plus compétitif</p>
<p>Sur toutes les actions de formation que mène la Région, il est préconisé d'encourager l'accès des publics féminin et masculin vers des métiers où ils sont respectivement peu présents, plus précisément dans tous les secteurs localement porteurs d'emplois.
Le Schéma Régional pour la Formation des Personnes Handicapées a pour mission de développer et d'optimiser l'accueil des personnes handicapées dans les organismes de formation de droit commun afin de favoriser leur qualification. Il est porteur d'une mission d'appui pour soutenir l'accès des travailleurs handicapés aux actions de formation du Programme Régional de Formation.</p>
<p>Le projet "Transformation Numérique" soutenu par la Région et l'Europe va permettre à Sylvinov d'améliorer la totalité de ses process (gestion commerciale, production, contrôle de gestion).
Compte tenu de la croissance réalisée depuis 10 ans (+135%) ce projet est couplé à une remise à plat l'organisation.
L'objectif est d'améliorer la rentabilité globale de l'entreprise de 10%.</p>
<p>Sur toutes les actions de formation que mène la Région, il est préconisé d'encourager l'accès des publics féminin et masculin vers des métiers où ils sont respectivement peu présents, plus précisément dans tous les secteurs localement porteurs d'emplois.
Le Schéma Régional pour la Formation des Personnes Handicapées a pour mission de développer et d'optimiser l'accueil des personnes handicapées dans les organismes de formation de droit commun afin de favoriser leur qualification. Il est porteur d'une mission d'appui pour soutenir l'accès des travailleurs handicapés aux actions de formation du Programme Régional de Formation.</p>
<p>G10 Informatique doit faire face en même temps à l'obsolescence de son outil métier et à l'évolution de son marché et des attentes de ses clients.
Son projet de transformation numérique consiste à faire évoluer son logiciel métier en le renforçant par des nouvelles fonctionnalités et un usage innovant, et à lancer des actions de web-marketing inexistantes à ce jour, pour :
- s'adapter aux nouvelles exigences tout en améliorant sa démarche qualité
- s'affranchir des contraintes liées à la distance avec ses futurs clients
- proposer à terme de nouveaux services en ligne comme la consultation sécurisée de documents ou le suivi de production
- améliorer sa visibilité sur Internet et sa communication digitale</p>