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15917 résultats correspondent à votre recherche.
• Label de qualité Aide humanitaire - Procédure complète – Dépôt des candidatures jusqu’au 21 septembre 2023 à 17h (Réf. ESC-HUMAID-2021-QUAL-LABEL-FP, ouvert le 10 juin 2023)
- Next-generation batteries for stationary energy storage. Dépôt des candidatures le : 28 avril 2020 (Publié le 03/12/2019 – Réf : LC-BAT-8-2020)
- Hybridisation of battery systems for stationary energy storage. Dépôt des candidatures le : 28 avril 2020 (Publié le 03/12/2019 – Réf : LC-BAT-9-2020)
- Next generation and realisation of battery packs for BEV and PHEV. Dépôt des candidatures le : 28 avril 2020 (Publié le 03/12/2019 – Réf : LC-BAT-10-2020)
- Reducing the cost of large batteries for waterborne transport. Dépôt des candidatures le : 28 avril 2020 (Publié le 03/12/2019 – Réf : LC-BAT-11-2020)
- Next-generation batteries for stationary energy storage. Dépôt des candidatures le : 28 avril 2020 (Publié le 03/12/2019 – Réf : LC-BAT-8-2020)
- Hybridisation of battery systems for stationary energy storage. Dépôt des candidatures le : 28 avril 2020 (Publié le 03/12/2019 – Réf : LC-BAT-9-2020)
- Next generation and realisation of battery packs for BEV and PHEV. Dépôt des candidatures le : 28 avril 2020 (Publié le 03/12/2019 – Réf : LC-BAT-10-2020)
- Reducing the cost of large batteries for waterborne transport. Dépôt des candidatures le : 28 avril 2020 (Publié le 03/12/2019 – Réf : LC-BAT-11-2020)
- Erasmus+ - Expérimentations politiques européennes dans les domaines de l’éducation et de la formation sous la direction d’autorités publiques de haut niveau. Dépôt des candidatures le 21 avril 2020. (Publié le 6/12/2019 - Réf : EACEA/38/2019)
Assemblée Générale de lancement du Réseau Rural Nouvelle-Aquitaine, le 19 juin 2019 à Jonzac (17)
Une première cartographie des réseaux régionaux autour du développement rural en Nouvelle Aquitaine
Séminaire Evaluation du programme LEADER 2014 – 2020, le 28 novembre 2019 à Melle (79)
Actions à soutenir
- Programmes d’innovation des entreprises
- Renforcement du potentiel d’innovation technologique des entreprises : seront soutenus les investissements en R&D, les investissements matériels et immobiliers liés à des projets innovants, le renforcement des capitaux permanents, les actions sectorielles en lien avec l’innovation, l’accueil de nouvelles activités (briques manquantes de la chaîne de valeur)…
- Programmes de R&D collaboratifs ayant un impact structurant sur les domaines de spécialisation intelligente, de la phase de R&D au développement de lignes pilotes et au lancement de projets d’expérimentation.
- Programmes d’innovation non technologique des entreprises : seront soutenues les dépenses liées au design, au marketing, aux innovations organisationnelles, sociales…
- Création et développement de démonstrateurs et de plateformes de développement préindustriel. Seront soutenus les investissements immobiliers, matériels et immatériels nécessaires.
- Programmes d’actions des structures d’interface entre formation, recherche et entreprises, notamment l’agence régionale ADI
- structuration et animation des filières existantes, des pôles, des grappes, des clusters régionaux...
- participation à l’émergence de filières, en particulier dans le cadre évolutif dela S3
- accompagnement des filières pour leur ressourcement scientifique auprès des laboratoires académiques, plateformes, plateaux techniques et structures de transfert régionales, etc.
- Dispositifs de maturation, d’incubation et de développement technologique
Il s’agit de faciliter la valorisation des innovations par un accompagnement personnalisé des bénéficiaires, sur les plans technologique, marketing, réglementaire, fiscal, de propriété intellectuelle…
- Actions visant à améliorer la connaissance et le suivi de la diffusion de l’innovation dans l’économie
Seront par exemple soutenus la création d’un observatoire de l’innovation dans le tissu économique régional, utile notamment au pilotage de la S3, ou celle d’un outil d’intelligence économique.
- Acquisition d’équipements pédagogiques pour la création de modules de formation dans le cadre de pôles de formation structurés, dans les domaines de spécialisation intelligente (S3). Il s’agit, en offrant tous les niveaux de formation initiale ou continue, de faciliter l’accès à un emploi pérenne en adaptant les compétences en ressources humaines aux besoins d’innovation des entreprises.